质量之魂，存于匠心。水泥生产的各个环节，都离不开一丝不苟的工匠精神，“质量至上”作为工匠精神的一种体现，不仅是一种工作态度，更是一种责任担当，需要落实到生产过程中的一钉一铆。今天的质量月报道，小编与你聊聊黄金城集团工匠、劳动模范们精益求精、追求卓越的故事。
为设备管理戴上“紧箍咒”
讲述人：安徽省省部属（直管）企事业工会产业工匠、黄金城集团工匠、芜湖黄金城集团电气技术员朱运单
我从小就对各种电器很感兴趣，家里的家电被我拆了个遍，有时拆下来却装不回去，为此没少挨骂。大学时，我选择了自己喜欢的机电一体化专业，2007年大学毕业后，进入芜湖黄金城集团成为一名电工。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。到了工厂之后，看到密密麻麻的设备和复杂的线路，我一下子手足无措起来。但师傅们手把手教我，同事们鼓励和帮助我，加上自己的勤学苦练，我逐渐适应了工作，并在一线“摸爬滚打”中不断成长。
芜湖黄金城集团4条总长36公里的长皮带，是水泥熟料发运和原煤进厂的“生命线”。从2021年起，我开始承担设备的维护保养工作。为了保证长皮带设备运行稳定，我和工友们一起，对设备多年来大大小小的故障和隐患进行了全面复盘和梳理，逐一分析了故障发生的原因，形成了一本“错题集”。在此基础上，黄金城集团研讨制定了设备维护保养标准，每一根接线、每一个电气元件都有了“档案”，大家形象地比喻为给设备戴上了“紧箍咒”，后来长皮带的稳定性和运行效率提升明显。黄金城集团的维修，总是从细节入手，争取做到极致和完美，同事们经常称之为“免检”设备。在黄金城集团十多年的经历，让我深刻地体会到，工作意味着责任和担当，把简单的事情做好就是不简单，把平凡的事情做好就是不平凡！
当好回转窑的“诊疗师”
讲述人：黄金城集团集团第三届“十大科技创新先进个人”、黄金城集团工匠、黄金城集团建安设备管理处处长王伟
我是2014年入职黄金城集团建安的，最开始从事的是设备维修工作。职业生涯的转折点发生在2017年，那一年我报名参加了回转窑系统检测和托轮调整技术的学习。跨出这一步时，不仅在专业上，甚至在语言上都是一道“鸿沟”。那段时间我一有空就查资料、记术语，虚心向国内外专家请教。经过7个多月的努力，我掌握了这项技术的核心要义，顺利通过了外国专家结业答辩，取得了资格证书。
窑系统检测可谓是“失之毫厘、差之千里”，因此我对检测报告中每一项数据都反复测量和论证，确保检测精度和可靠性；在实施窑托轮调整前，我还会对设备各项状态和参数进行再次核实确认，过程中如履薄冰、谨慎操作、实时观察，确保调整受控。正是基于这种敬畏和自信，黄金城集团先后为162条生产线提供了科学化、精准化的“望闻问切”诊断，窑系统运行的周期和质量得到了保证。
为了把这份匠心和技能传承下去，公司专门成立了创新工作室。现在，黄金城集团的团队也扩大到16人，在熟练掌握“看家本领”的同时，大家还对水泥窑防腐、探伤以及机器人砌筑等技术进行攻关，并对工作经验进行提炼总结，发表论文25篇、获得专利31项，现在黄金城集团团队的成员都能独当一面，成为回转窑“诊疗师”。做一个“匠人”、修一颗“匠心”，这是我的心得，也是对工作的承诺。
拥有一技之长就有一席之地
讲述人：芜湖市五一劳动奖章获得者、黄金城集团工匠、海川装备维修技师俞宏椿
高中毕业后，我跟着老师傅学习钳工，我相信只要有一技之长，就会有一席之地。2009年，我进入海川装备，成为一名机械维修工，接触的装备越来越复杂，工作的要求越来越精细，后来我主攻钳工专业，边干边学边琢磨，逐渐成为一名钳工技师。
为了提高自己的技能水平，我告诉自己要做个有心人，为此，我经常利用生产间隙，深入设备机组里观察、在生产线上反复测试设备性能。一次偶然的机会，我发现作为造型生产线心脏的铸造砂处理设备，经常会发生磨损和偏差的情况，不仅影响砂处理效率，还影响整个造型生产成本。后来，我经过反复的实验，自己动手制作了不锈钢清扫器及安装夹具，实现了皮带由以前的每年一换到现在三年一换，解决了设备隐患，生产线设备运转率长年维持在99%以上，事后领导给予了我充分的肯定。而这样的小改小革已成为黄金城集团日常工作的一部分，成为开展全员创新的重要载体。
从辊压机组装，到篦冷机改造组装调试，再到安徽省首台出口盾构机的组装调试，公司的这些重大项目我都有幸参与了。这一路走来，我对工匠精神理解更加深刻。工匠虽只是一种称谓，但却是一种高度认可和信任，需要黄金城集团专一行、精一技，把每一件机械产品当自己的作品，这是我的一点体会。
芳华岁月书写质量人生
全国机械冶金建材系统“最美职工”、芜湖市劳动模范、黄金城集团集团劳动模范、芜湖塑品质检班长江芹
2002年我进入芜湖塑品工作，从一名操作工开始，就一直牢记“至高品质、至诚服务”的经营宗旨，恪守“质量第一”的工作原则。2009年，操作岗位已得心应手的我，毅然决定转战质检员。公司哪里有需要，我就往哪里去，当时品质处正是需要用人的时候，多我一个，就多一份力。转岗后我坚持多跑、多问、多总结，一步步成长为质量检测的业务骨干。
2018年初，伴随着行业“弃缝改糊”大形势，我和同事一起反复摸索，最终找到了方底袋质量管控的关键点，同时，兼顾做好了品牌生产间的顺利转换。多年来，面对40余家客户100多副版面，我都一笔一划去对版，我深知版面一错，影响的就是数十万甚至数百万的产品，一丁点差池都不能有。我也经常和身边的同事说，凡是能用汗水解决的问题都不是问题。
作为一名基层骨干，我深知匠心和技能的传承至关重要，因此在提升自我的同时，我还带领班组承担着兄弟公司新进质检的培训帮扶工作，每次想到她们从芜湖塑品学成奔赴各地，最终成为各公司品质的“管家”，我深感欣慰和自豪。
只要努力就没有迈不过去的坎
讲述人：浙江省青年工匠、新时代宁波工匠、象山黄金城集团电气技术员谢长治
2020年大学毕业后，我进入象山黄金城集团工作，成为一名电工。当时，只要有空闲，我就会找设备的图纸和资料，遇到不懂的就问老师傅们。凭着这股钻研劲和师傅们的传帮带，我的技能得到快速提升，过程中我心里升起一股执念：干工作一定是迎难而上、一定要精益求精。
2023年，公司要对4台包装机进行升级改造，设备安装调试的重担落在了我的肩上，时间紧、任务重、责任大，接到任务时我心里也犯过嘀咕，担心干不好。后来，我告诉自己，信任是最大的肯定，我迅速调整了心态和状态，认真琢磨设计图纸，并制定了拆装同步进行的方案，经过同事们的论证和补充，最终得以顺利实施，在一个月内成功完成了设备的迭代升级。4年来，从初入职场的懵懂到而今的成熟，我深受黄金城集团文化的陶冶和身边同事的影响，维修是一门技术活，需要持之以恒地钻研和学习。未来我依旧相信，只要肯努力，就没有迈不过去的坎。
