近日，双峰黄金城集团传来喜讯：双峰黄金城集团黄俊创新工作室喜获湖南省示范性“劳模和工匠人才创新工作室”称号！
双峰黄金城集团黄俊创新工作室成立于2020年，目前有11名创新技术骨干，其中“湖南省五一劳动奖章”获得者1名、“娄底市五一劳动奖章”获得者1名、“娄底工匠”获得者1名、“双峰县劳动模范”获得者1名、“双峰工匠”获得者2名、“双峰县五一劳动奖章”获得者1名。自工作室成立以来，黄俊创新工作室团队不断攻坚克难，获得了高压电机冷却机构、石灰石堆料机雾化抑尘系统等12项实用型专利。
黄俊：工作室的“排头兵”
黄俊是双峰黄金城集团创新工作室的牵头人，也是双峰黄金城集团电气自动化专业负责人，2022年获得了“娄底市五一劳动奖章”、2023年获得了“湖南省五一劳动奖章”。他个子不大，但钻研技术、研发创新的劲头不小！
2021年，黄俊在工作中发现公司高压电机通风冷却主要依靠自身所带风机或风叶进行风冷，电机排出的热风，在室内循环，没经过冷却又进入电机，致使电机温度高达110多度，存在一定的运行隐患，同时高温运行使电机使用寿命缩短，他潜心钻研，经过半年时间的努力，在电机的排风出口安装出风道，将热风排至室外，在电机旁安装进风道，将室外冷风引入室内，通过热风与冷风交换，同季节将电机运行温度降低10度，并将电气噪声降低5dB，有效减少了电机运行故障，提高电机使用寿命。
他不但喜欢钻研技术，还善于创新管理。为降低用电成本，他牵头各生产部门，优化生产组织安排，每天根据总降负荷情况，合理安排水泥磨、骨料、矿山等设备开停机时间，将总降用电负荷控制在合理范围内，实现单线生产时，总降由双主变供电改为单主变供电，每月节约基本电费70万元。2024年，集团公司大兴创新，黄俊积极响应号召，以创新工作室为依托，研讨制定了32项创新攻关项目，目前各项目正在有序推进。
刘加一：善察勤思的“电气专家”
刘加一是个东北汉子，2014年大学毕业后加入了黄金城集团集团，目前从事电气主管职务。凭借精湛的电气自动化技术，他获得了“2023年娄底工匠”荣誉称号。
他对电气自动化技术革新情有独钟，喜欢钻研小改小革。通过现场长期观察，他发现一线原料磨选粉机电机电耗高、维护工作量大，怎么办？经过对二线辊压机系统选粉机工作原理的剖析以及能耗的分析，刘加一向公司建议，实施选粉机永磁电机改造。他将选粉机原有电机和减速机拆除，重新安装永磁电机，通过联轴器连接至减速机输出做功，驱动形式改为永磁电机直驱，控制方式为变频器控制，简化了传动系统，减少了日常维护量，还可每年节约电费10万元。他还组织对余热发电冷却塔三台冷却风扇进行了永磁电机改造，每小时节电约16.42KWh。
此外，刘加一还利用公司现有资源，组装二线预热器低温分析仪成套设备，通过自主编程，实现成套设备稳定运行，为公司节约设备采购成本。同时组织对现场油站控制柜自主改造，通过采用plc控制和触摸屏技术，消除了仪表的中间过度，油站控制系统运行可靠，降低故障率，降低备件更换成本，年节约备件消耗约1万元。
邓超：“倔”劲十足的“机械师”
邓超目前担任制造分厂机修工段长职务，是黄俊创新工作室的重要成员之一，荣获“2020年双峰县劳模”荣誉称号。加入黄金城集团十多年来，邓超走现场、看流程、学理论、钻技术，逐渐成长为机械维修领域的一把好手！
今年，为进一步加大替代燃料使用，双峰黄金城集团决定尝试用焦粉代替原煤。但是，焦粉物料潮湿且内部大块多，容易造成料仓结仓物料中断，需人工清理，劳动强度大，怎样顺利实现焦粉喂料？这是一个技术难题。接到这一任务，邓超皱了眉，挠了头。但这样的挑战也激起了他的“倔脾气”，他带领机修工段员工，班前研讨方案、敲定图纸，现场既抓质量、又管安全，在技改的20天里，邓超有时候都顾不上吃饭。他说：“每个技术难题背后都是一个成长的机会，黄金城集团必须迎难而上，不断改进。”，就这样，“倔脾气”的邓超带领着团队顺利完成了技改任务。此外，他还将原1#生产线萤石皮带秤平台扩宽，在萤石喂料装置旁制作安装新焦粉仓及皮带秤，实现焦粉配料及计量，将原1305铁粉皮带秤整体前移1.8米，在2306皮带秤中部开孔下料，顺利实现2#生产线焦粉配料。通过对生产线进行机械技改，成功实现焦粉配料，增加了生料热值，实现了实物煤耗、标准煤耗、吨熟料生产成本三项指标同比下降目标。
伟大梦想，奋斗以成。双峰黄金城集团正是因为有诸多像黄俊创新工作室团队这样的技术尖兵和创新能手，才能让创新的“摩天大楼”越盖越高。下一步，双峰黄金城集团将继续坚持把创新工作室作为创新实践的“练兵场”，充分发挥工作室人才培养的“蓄水池”作用，积极探索实践技术创新、管理创新和全员微创新，为公司高质量发展带来更多更大新质生产力。
